Un nuevo estudio sobre el desplazamiento al lugar de trabajo y su relación con el bienestar personal, ha descubierto que cada minuto añadido a su traslado al trabajo afecta los niveles de ansiedad, la felicidad y el bienestar general. Además de que el viaje al trabajo puede ocupar bastantes horas productivas de su día, ser muy costoso y malo para el medio ambiente. Estos argumentos nos llevan a preguntarnos: ¿Seríamos más felices si sólo trabajáramos desde casa? ¿Cuál sería la mejor manera de ir al trabajo? O al menos ¿Cómo podemos lograr que el desplazamiento al trabajo sea menos agotador y más productivo?
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Propósitos empresariales para año nuevo
Al principio de cada año todos nos proponemos nuevas metas y objetivos para mejorar nuestra vida, como volver a estar en forma o pasar más tiempo de calidad con la familia. Pero ¿con cuánta frecuencia nos proponemos estos mismos objetivos en nuestra vida laboral?
En este Año Nuevo, tenga en cuenta estos pasos para entrar con buen pie y seguir potenciando los resultados de su empresa durante el año 2014:
- La adopción de prácticas laborales flexibles para incrementar la productividad puede ser el modo de establecer su empresa en los próximos 12 meses. Jay Jamrog, futurista y vicepresidente sénior de investigación en el Instituto para la Producción de las Empresas (i4cp), afirma: “entienda cómo alinear los deseos de los gerentes y el personal con las necesidades de la empresa”, y agrega: “hágalo bien y obtendrá empleados más comprometidos y creativos que pueden ayudar a impulsar una organización ágil”, agrega. Las estadísticas no mienten: la investigación de Regus indica que 75 % de los gerentes considera que la flexibilidad incrementa la productividad. Así que dele una oportunidad para poder obtener también los beneficios. Los encuestados también indicaron que la flexibilidad incrementa la lealtad, lo que produce una doble ganancia.