Un paso para promover la calidad en la gestión pública

El crecimiento del empleo público se perfila en forma progresiva en objeto de debates candentes y numerosos análisis políticos y económicos de cara a los próximos años en la Argentina. Según datos de la Dirección Nacional de Coordinación Fiscal con las Provincias, dependiente del Ministerio de Economía, entre 2005 y 2011 el empleo público provincial se incrementó en promedio un 30% y el gasto público consolidado sobre el Producto Bruto Interno (PBI) en el último decenio orilla el 50%.

Es necesario, sin embargo, que el debate no recorra exclusivamente el carril de la discusión en torno al crecimiento del empleo público, sino que incluya entre sus dimensiones de análisis la calidad del sistema. Esto implica analizar las condiciones laborales y los niveles de formación y capacitación en las formas de ingreso y promoción dentro de las burocracias públicas.

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